我市成立了聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠問題的用人單位逐戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。重點查處使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務、煤礦礦山及其它中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶，以及在化解過剩產(chǎn)能中限產(chǎn)或關(guān)停且招用農(nóng)民工較多的企業(yè)和因洪災受損的企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況，包括按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者惡意欠薪及欠薪逃匿情況等。

四種欠薪行為將受到依法懲處。

——對存在拖欠工資問題的用人單位，責令改正，對拒不改正的，依法作出行政處理或行政處罰。

——對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的欠薪案件，及時移送公安機關(guān)。

——對無故拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法懲處的同時，按照有關(guān)規(guī)定通過河北省市場主體信用信息公示系統(tǒng)和河北省社會信用體系向社會公布，并記入相關(guān)“黑名單”，實施聯(lián)合懲戒。

——對拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資以及逾期拒不支付的建筑施工單位，住建部門依法停止其投標資格、清出建筑市場等，直至由工商行政管理部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

此次專項行動共分兩個階段進行。11月5日至11月25日為自查自糾階段。各級政府和有關(guān)部門按照《廊坊市保障農(nóng)民工工資支付工作責任分工表》（附件）要求，進一步梳理各項政策制度落實情況、職責履行情況和工作開展情況，對存在的不足和問題，有針對性地制定整改計劃。組織用人單位對工資支付情況進行自查自糾，對存在的問題依法責令整改。對重大欠薪問題和隱患線索積極組織調(diào)查核實，并按要求迅速解決。

11月26日至2017年1月21日為執(zhí)法檢查階段。由保障農(nóng)民工工資支付工作領導小組成員單位組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠問題的用人單位逐戶進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。