《意見》指出將組織京津冀開展行政機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員跨地區(qū)掛職鍛煉和交流任職。同時(shí)，推動(dòng)京津冀公務(wù)員考試專家、測評(píng)基地、試題等資源三地共享，逐步實(shí)現(xiàn)京津冀公務(wù)員招錄面試考官資格互認(rèn)，探索面試考官交流機(jī)制，推進(jìn)面試考官多地組合、異地執(zhí)考。

在推進(jìn)公務(wù)員管理改革方面，將加強(qiáng)對(duì)京津冀地區(qū)推進(jìn)公務(wù)員分類管理、職務(wù)與職級(jí)并行、聘任制公務(wù)員管理等改革工作部署落地見效。推進(jìn)京津冀聘任制公務(wù)員管理政策和工作經(jīng)驗(yàn)交流，實(shí)現(xiàn)招聘職位互相開放、招聘程序統(tǒng)一，招聘職位信息互相借鑒，人才信息共享交流。

對(duì)于雄安新區(qū)，《意見》強(qiáng)調(diào)將全力支持雄安新區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。從公務(wù)員職位管理、考試錄用、考核獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)監(jiān)督等方面，都鼓勵(lì)并支持其先行先試，創(chuàng)新公務(wù)員管理政策。